摘要：本指南介绍了如何编写“2017年度招聘信息”的步骤。内容包括提供清晰的标题，明确招聘的职位、工作地点、任职要求和薪资待遇等关键信息。通过简洁明了的语言和格式，确保招聘信息能够吸引合适的求职者并传达出公司的需求和期望。该指南有助于招聘者有效地发布招聘信息，吸引优秀人才加入公司。

任务背景与目标

随着企业的不断发展和业务的稳步扩展，招聘成为了推动企业壮大和发展的重要环节，为了吸引优秀人才并引导求职者了解我们的企业，本指南应运而生，通过本指南，您将学会如何清晰阐述职位要求、福利待遇，并编写一份详尽且吸引人的“2017年度招聘信息”。

明确招聘需求

在招聘之前，务必明确以下关键事项：

1、确定招聘职位：明确企业需要招聘的具体职位，如销售代表、工程师或教师等。

2、分析职位要求：针对每个职位，详细列出具体的职责、资格要求以及期望的工作经验。

3、设定招聘人数：根据企业需求和业务发展情况，确定每个职位的招聘名额。

编写招聘信息

以下是编写“2017年度招聘信息”的详细步骤：

步骤一：设计标题

步骤二：公司介绍

简要介绍公司的历史、现状、业务范围及未来发展规划。“本公司自XX年成立以来，已发展成为专注于XX领域的知名企业，致力于为客户提供卓越的产品与服务，目前正处于快速发展的关键阶段。”

步骤三：职位介绍

针对每个招聘职位，详细列出职位名称、主要职责、资格要求、工作地点等。“我们正在寻找一位销售代表，主要负责产品推广与销售，要求具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有销售经验者优先，工作地点：XX市。”

步骤四：福利待遇

详细介绍公司提供的诱人福利待遇，包括薪资、奖金、津贴、保险、年假以及培训机会等。“我们提供具有竞争力的薪资待遇，完善的社保福利，丰富的年假及节日福利，我们重视员工的培训与个人职业发展。”

步骤五：公司文化与价值观

介绍公司的文化与价值观，让应聘者了解公司的工作氛围和理念。“我们秉持团结、创新、务实、高效的企业文化，重视员工的成长与发展，并为员工提供广阔的职业发展空间。”

步骤六：应聘方式

提供简便的应聘方式，如在线申请、邮件申请或电话申请等。“有意者请将简历发送至XXX邮箱，或拨打XXX电话进行咨询，我们将及时安排面试。”

步骤七：联系方式与其他信息

提供公司的详细联系方式，包括地址、电话、网址等。“公司地址：XX市XX区XX路XX号；联系电话：XXX-XXXX-XXXX；公司网址：[www.XXX.com]。”

发布与宣传

完成招聘信息的编写后，选择合适的渠道进行发布和宣传，如招聘网站、社交媒体或高校就业信息网等，可以利用内部推荐、行业论坛等方式扩大宣传范围。

注意事项

1、确保招聘信息中的各项内容真实准确，避免虚假宣传。

2、在编写信息时，突出公司的优势以及职位的亮点。

3、信息要简洁明了，避免使用冗长的文字和复杂的句式。

4、根据招聘进展和市场需求，及时更新招聘信息。