摘要：2016年企业退休人员养老金调整最新动态”，近期有新的观点论述出现。据最新消息，政府正在考虑对企业退休人员的养老金进行调整，以更好地保障他们的生活质量。调整方案可能包括提高基础养老金标准、增加调整频率等措施。这些调整旨在更好地反映经济发展和社会进步，确保企业退休人员能够分享社会发展的红利。具体调整方案和实施细节还需进一步研究和确定。

1、正反双方观点分析

（一）正方观点：支持养老金调整

适应经济发展：随着国内经济的增长和物价水平的提高，为了确保退休人员的生活质量不受影响，养老金的适度调整能够更好地保障他们的日常生活需求，这种调整体现了社会公平，确保了在职人员退休后的基本生活，从而激励在职人员更积极地为社会做贡献，提高养老金水平有助于激发退休人员的消费潜力，刺激内需增长，为经济发展注入新的活力。

（二）反方观点：反对养老金调整或主张审慎调整

财政压力：当前国家财政对养老金的支出已经面临较大压力，过度调整可能加大财政负担，影响其他社会公共事业的投入，调整幅度问题：过大的调整幅度可能引发社会不公，影响社会稳定，对于部分收入水平较高的退休人员而言，过高的养老金可能不符合社会公平原则，在考虑养老金调整时，需要充分考虑到养老金制度的长期可持续性。

2、个人立场及理由

我个人支持对企业退休人员养老金进行合理的适度调整，随着物价上涨和生活成本增加，许多企业退休人员的收入难以覆盖日常生活开支，适度提高养老金水平能够确保他们的基本生活需求，养老金的适度调整有助于缩小贫富差距，促进社会公平与和谐，提高养老金水平有助于激发退休人员的消费潜力，刺激内需增长，为经济发展注入新的活力。

在支持养老金调整的同时，我们也应考虑到国家财政的承受能力和养老金制度的可持续性，当前国家财政对养老金的支出已面临压力，在调整养老金时，需要充分考虑到财政的承受能力，避免过度调整导致财政危机，我们也需要不断完善养老金制度，确保制度的公平性和效率，确保养老金的可持续性。

我认为在充分考虑国家经济发展状况、财政承受能力和社会公平等因素的基础上，应对企业退休人员养老金进行适度的调整，这既是对退休人员基本生活的保障，也是促进社会公平与和谐的重要举措，希望通过全社会的共同努力，为企业的退休人员创造一个更美好的生活环境。